Pályázat

GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül”

A kedvezmé́nyezett neve: SIGNAL IDUNA Biztosító Zrt.

A képzések elnevezése és célja:

A képzés elnevezése: Generációmenedzsment

A képzés célja: A munkahelyi kapcsolatok fejlesztése

A képzés elnevezése: Időgazdálkodás tréning

A képzés célja: A résztvevők képesek legyenek az időgazdálkodást a gyakorlatban is alkalmazni.

A képzés elnevezése: Excel ismeretek

A képzés célja: Az Excel magabiztos használatának elsajátítása.

A képzés elnevezése: Stresszmenedzsment tréning

A képzés célja: A résztvevők ne csak az adott tréning alatt, hanem hosszú távon is sikeresen kezeljék a stresszt, és javítsák életminőségüket.

A képzés elnevezése: Vezetőfejlesztés

A képzés célja: A résztvevők jobban teljesítsenek a munkahelyükön, és sikeresebbek legyenek a vezetői szerepükben.

A szerződött támogatás összege: 17 128 000 Ft

A képzések részletes bemutatása:

Generációmenedzsment

A képzés részletes bemutatása: A generációmenedzsment képzés célja, hogy segítsen a résztvevőknek hatékonyan kezelni a különböző generációkat a munkahelyen, és kihasználni az intergenerációs együttműködés előnyeit. Mivel a munkahelyeken egyre több generáció dolgozik együtt, a generációmenedzsment kulcsfontosságú lehet a csapatok hatékonyságának növelésében és a munkakörnyezet javításában.

A képzés során megszerezhető kompetenciák:

• Megismerik a generációs különbségeket és megtanulják kezelni azt.
• A résztvevők képesek lesznek hatékonyabban együttműködni a különböző generációkból álló munkatársaikkal, ami hozzájárul a munkahelyi sikerhez és a szervezeti kultúra fejlődéséhez.

Időgazdálkodás tréning

A képzés részletes bemutatása: A tréning célja, hogy segítse a résztvevőket hatékonyabban kezelni az idejüket, növelje a produktivitásukat. A tréning során a résztvevők különféle technikákat és stratégiákat tanulhatnak meg, amelyek segítenek jobban kezelni a napi feladatokat és elérni a kitűzött célokat.

A képzés során megszerezhető kompetenciák:

• Elsajátítják a napi fontos és sürgős feladatok kezelését,
• Önmenedzsment képesség növekszik,
• Fejlődik a tudatos feladattervezés.

Excel ismeretek

A képzés részletes bemutatása: Az Excel egy alapvető eszköz a legtöbb üzleti környezetben. A képzés célja, hogy a munkavállalók hatékonyan és hatásosan tudják használni az Excelt az adatok elemzése, prezentálása és kezelése során.

A képzés során megszerezhető kompetenciák:

• A résztvevők megtanulják az Excel felületén a cellák, sorok, oszlopok kezelését, alapvető formázási technikákat, egyszerű függvények és képletek használatát,
• Képesek lesznek az adattisztításra, rendezésre és szűrésre,
• ·Az információ minél pontosabb átadása érdekében képesek lesznek kiválasztani, létrehozni és megformázni a megfelelő grafikont.

Stresszmenedzsment tréning

A képzés részletes bemutatása: A stresszmenedzsment tréning célja, hogy segítsen a résztvevőknek hatékony módszereket találni a stressz kezelésére és csökkentésére.

A képzés során megszerezhető kompetenciák:

• Stresszkezelési kompetenciák fejlődnek,
• Kommunikációs készség javul.

Vezetőfejlesztés

A képzés részletes bemutatása: A résztvevők, olyan elméleti és gyakorlati ismereteket szereznek, amelyek segítenek vezetői működésük még sikeresebbé tételében. A program elviszi a résztvevőket vezetői szerepük még tudatosabbá tételéhez, csoportjuk vagy cégük működtetésének még jobb kézbentartásához és személyes hatékonyságuk erősítéséhez.

A képzés során megszerezhető kompetenciák:

• Megismerik a különböző vezetői szerepeket és stílusokat és azonosítani tudják a saját jelenlegi és tervezett vezetői stílusukat,
• Megtanulják kezelni a változásokat, alkalmazkodni új helyzetekhez, és vezetni a csapatot a változások során,
• Konstruktív visszajelzések nyújtása és fogadása, ami elősegíti a fejlődést és a csapat hatékonyságát,
• Fejlődik a delegálási képesség.

A képzések tervezett befejezési dátuma: 2025.02.28.